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Innovación y sostenibilidad en Gerdau Corsa

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​Gerdau Corsa, una empresa líder en el sector siderúrgico de México, ha obtenido una certificación que confirma su dedicación a la sostenibilidad y responsabilidad social. Este reconocimiento se concede a compañías que satisfacen exigentes normas de desempeño en los ámbitos social, ambiental y de gobernanza.

Importancia de la acreditación como Empresa B

La acreditación como Empresa B se otorga a entidades que satisfacen severos criterios de desempeño en áreas sociales, ambientales y de gobernanza. Esta certificación examina factores como la transparencia, la responsabilidad, y el rendimiento social y ambiental de las compañías, fomentando un balance entre el lucro económico y el bienestar social y ecológico. Con esta acreditación, Gerdau Corsa se integra a una red mundial de empresas dedicadas a producir un efecto positivo en la sociedad y el medio ambiente.

Compromiso con la responsabilidad social y la sostenibilidad

Compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social

Gerdau Corsa ha demostrado un firme compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social a lo largo de su trayectoria. La empresa ha implementado diversas iniciativas orientadas a minimizar su impacto ambiental y a contribuir al bienestar de las comunidades donde opera. Entre estas iniciativas se destacan:​

  • Gestión ambiental: La empresa ha adoptado prácticas de gestión ambiental que buscan la mejora continua en este ámbito, posicionándose como líder y referente en la industria. Para lograrlo, invierte en tecnología amigable con el ambiente, capacita constantemente a su personal en materia de gestión y cuidado del planeta, y recicla miles de toneladas de chatarra para transformarla en productos útiles, como varilla, canales CE, ángulo LI, vigas y perfiles TEE, entre otros. ​
  • Certificaciones internacionales: Todas las plantas de Gerdau Corsa cuentan con certificaciones referentes a la Calidad ISO 9001:2015 y al Medio Ambiente ISO 14001:2015, pilares fundamentales en su Sistema de Gestión. Además, la Planta Sahagún fue la primera planta acerera en México en obtener la certificación ISO 45001:2018, relacionada con la salud y la seguridad de las personas y de los procesos de la planta, seguida de la Planta La Presa.
  • Reciclaje y economía circular: La empresa recicla anualmente más de 14 millones de toneladas de chatarra ferrosa generada por la industria y la sociedad. Esta labor no solo ayuda al cuidado del medio ambiente al reducir las emisiones de CO₂ y disminuir el uso de energía en el proceso de creación de acero, sino que también evita la aparición de tiraderos de chatarra clandestinos y genera miles de empleos al implementar una extensa cadena de colecta y procesamiento de chatarra.

Impacto de la certificación en la industria siderúrgica mexicana

Ventajas de ser una Empresa B certificada

Obtener la certificación como Empresa B ofrece numerosos beneficios, tanto para la organización como para la sociedad en conjunto. Entre estos beneficios se encuentran:​

Ser una Empresa B certificada conlleva múltiples beneficios, tanto para la organización como para la sociedad en general. Algunos de estos beneficios incluyen:​

  • Reconocimiento y credibilidad: La certificación otorga a la empresa un reconocimiento internacional que valida su compromiso con altos estándares de desempeño social y ambiental, lo que puede fortalecer su reputación y credibilidad en el mercado.
  • Atracción y retención de talento: Las empresas con prácticas responsables y sostenibles suelen ser más atractivas para profesionales que buscan trabajar en organizaciones con valores alineados a los suyos, lo que facilita la atracción y retención de talento.​
  • Acceso a nuevos mercados y clientes: La certificación puede abrir puertas a mercados y clientes que valoran la sostenibilidad y la responsabilidad social, ampliando las oportunidades de negocio.​
  • Mejora continua: El proceso de certificación implica una evaluación exhaustiva de las prácticas empresariales, lo que permite identificar áreas de mejora y promover una cultura de mejora continua dentro de la organización.
Por Otilia Adame Luevano

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