La Academia de Música ha atravesado recientemente una crisis institucional después de la destitución de su gerente, Víctor Romano, solo un mes después de asumir el cargo. La decisión se tomó al revelarse que Romano había sido condenado en diciembre de 2022 por un delito de violencia de género, un dato que no se informó durante su proceso de selección.
La Academia de la Música ha enfrentado recientemente una crisis institucional tras la destitución de su director gerente, Víctor Romano, apenas un mes después de su nombramiento. La decisión se tomó al descubrirse que Romano había sido condenado en diciembre de 2022 por un delito de malos tratos hacia una mujer, información que no fue comunicada durante su proceso de selección.
Detalles de la condena
Según la sentencia del Juzgado de Primera Instancia e Instrucción nº2 de Tudela, Romano fue condenado por agredir físicamente a una mujer, causándole diversas lesiones. La pena impuesta consistió en 22 días de trabajos en beneficio de la comunidad, una orden de alejamiento de la víctima durante ocho meses y el pago de las costas judiciales. Romano se declaró conforme con los cargos, lo que redujo la pena solicitada inicialmente y evitó la celebración de un juicio.
La Academia de la Música indicó que no tenía conocimiento de esta condena hasta que fue notificada por la prensa. Una vez verificada la información, la institución y Romano decidieron su salida inmediata de común acuerdo. En manifestaciones públicas, Romano manifestó su oposición a la divulgación de su condena, alegando que era un asunto personal y que su función en la Academia era exclusivamente administrativa, sin proyección pública.
Historia profesional
Antes de su nombramiento en la Academia, Romano trabajó como director general en Dama, una organización encargada de la gestión de derechos audiovisuales. En 2023, fue removido de este puesto por prácticas indebidas y conflictos internos. Entre las irregularidades encontradas durante su administración se cuentan la instalación no autorizada de cámaras ocultas y el acceso no autorizado a correos electrónicos de los empleados. Romano ha rechazado estas acusaciones y ha declarado su intención de tomar acciones legales, considerando su despido como inadecuado.
Selección del proceso y ausencia de transparencia
La selección de Romano como gerente de la Academia de Música se realizó el 16 de enero, recibiendo la aprobación de la junta directiva y tres abstenciones. Durante las discusiones, surgieron inquietudes sobre su historial profesional, especialmente en relación con su salida de Dama. No obstante, la comisión ejecutiva que propuso su nombramiento no informó sobre la condena por violencia de género, alegando no tener conocimiento de la misma. Varios miembros de la junta directiva han manifestado que, de haber conocido esta condena, Romano no habría sido tenido en cuenta para el cargo.
Consecuencias para la Academia de la Música
La situación ha provocado un debate acerca de la diligencia y los procedimientos de selección de altos cargos en instituciones culturales. La ausencia de una investigación exhaustiva sobre el historial personal y profesional de los candidatos puede resultar en nombramientos polémicos que afectan la reputación y operación de la entidad. La Academia de la Música, liderada por Sole Giménez y con destacados integrantes en su junta directiva, se enfrenta al reto de recuperar la confianza y asegurar procesos más transparentes en el futuro.
La situación ha generado un debate sobre la diligencia y los procedimientos de selección de altos cargos en instituciones culturales. La falta de una investigación exhaustiva sobre el historial personal y profesional de los candidatos puede derivar en nombramientos controvertidos que afecten la reputación y el funcionamiento de la entidad. La Academia de la Música, presidida por Sole Giménez y con destacados miembros en su junta directiva, enfrenta ahora el desafío de restaurar la confianza y garantizar procesos más transparentes en el futuro.
Reflexiones sobre la gestión cultural
Este incidente pone de manifiesto la importancia de la transparencia y la ética en la gestión de instituciones culturales. La confianza del público y de los profesionales del sector depende en gran medida de la integridad de sus líderes. Es esencial que las organizaciones implementen mecanismos rigurosos de selección y supervisión para evitar situaciones que puedan comprometer su misión y valores.
